经济不景气，许多跨国大公司都在成百上千的裁员。去年的时候，经济形势不错，仍有许多大学生没有找到工作，今年的就业形势看来会更加严峻了。看看今年的新闻，什么九百人应聘卖猪肉的，三千人考一个公务员职位，相对于去年的求职学生挤坏电梯之类的，现在要找一份称心如意的工作实在是难啊。

有的大公司虽然是在招人，其实还不如说是做广告，招人只不过是宣传工作的一个奖品。他们的职位需求只是一两个，但是招聘工作真可以用声势浩大来形容。汽车厂商等消费类产品的厂家们喜欢这么做。虽然他们面对的是工作都还没有着落得学生，但是可是很有潜力的广告受众。一般这些企业招聘，先要在网上和校园里发布消息。接着公司的HR头头在酒店开个动员会。然后是校园宣讲会，大抵是找一个往年加入的工作人员吹吹牛逼，也讲工作环境、企业精神，宣讲会会发一些带有企业logo的帽子，笔记本。接下来就开始第一次笔试，笔试完了面试，面试完了又笔试，接着又面试，最后进去了还有试用期。

国有企业又是另一番景象。他们一般也就学校集体招聘的时候去摆个摊子，然后印一些简单的宣传单。到了学校招聘会的时候收集简历，有时候招聘会还没结束他们就收摊。因为如果是比较热门的企业，其实他们早就找到人了，一般是通过关系。另外，他们还有重要的事情：玩。虽然说是招聘，其实也是他们公费旅游的机会。然后他们的领导在宾馆里看看收到的简历，看到满意的，打个电话通知过去面试，合适的就签约了。

虽然如此，一些之前的人说过的话是有道理的。比如大学期间多参加社团，找机会实习，努力学习。因为工作其实就是那样，有些工作，并不是我们没有那个能力，而是我们没有机会。如果能够提前到企业实习，也就相当于提前适应工作。毕竟工作单位不是学校，他们当然希望找到进去就能够干活的人了。

还有一些小细节，我觉得值得一提。着装和简历。关于着装，有的人说到外企可以穿的随意一些，这也不全对，有一些公司就不喜欢太随意的员工。对应聘的人来说，穿什么都像是在赌博。你永远也猜不透领导们的心思，所以应聘的时候最好不要西装革履，但也千万不要穿牛仔。穿的中性一点的裤子，有领子的上衣，不要太多口袋，不要很花哨。还有简历，最好也别写太多，现在这个时期，大家没空看十来页的简历。把自己的优点尽量写出来，少些无关的信息。如果应聘外企，在用邮件发送简历的时候，最好除了把简历的内容粘贴到邮件中，还要附上pdf格式的，因为我们不知道对方电脑能否显示中文，即使可以，也可能因为编码问题，对方只能够看到一堆乱码。非常时期，稍不注意细节，人家就把你给pass掉了。