财政部有曰，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。

在财政部所提到的这些"不再"的福利，原来到底哪些企业在搞呢？最多的那当然是国企了。私企花的是自己的钱，外企花钱也有股东盯着，就国企花钱不心疼。反正亏了是国家的，赚了是自己的，因此能不省就不省，省了也白省。

当然，在给自己发工资的时候，还是要想好名目，减少"成本"。就拿国家电网这种公司来说吧，基本工资也就两三千，但是每个月饭补就有五千。还有各种名目的补贴。通信、住房、交通补贴就不在话下了。比较奇怪的补贴有，如果可以生二胎而选择不生的，每个月有补贴。直系亲属看病有补贴。这种垄断国企应该是世界上最具有人文关怀的企业了。

可以相当肯定的说，只要是吃国家饭的，大多挺能钻空子。就拿财政部自己来说吧，他们基本工资应该不高，每个月给员工的饭补就一百多，新规定想必对他们影响不大。但是他们吃一顿饭只要两块钱，十几个菜的自助，在北京。